das grobe macht der boss und die fehler daher auch. kündigen im krankenstand kann er ja, aber mit der begründung: fristlos wegen unentschuldigtem fehlbleiben, kann nicht sein, es gibt krankmeldung und telefonische krankmeldung.

eben

also hat er dich gekündigt, als du im krankenstand warst? warum eigentlich? was pasiert jetzt - wirst du ihn verklagen? ich kann dir lars als anwalt empfehlen - der lernt täglich mehrere stunden und wenn er entspannen will, rechnet er sich tabellen aus. der macht deinen boss fertig wie sau!

so ist es. die begründung: unentschuldigtes fernbleiben und unfähigkeit. zum ersten vorwurf: ich war seit mittwoch krank gemeldet, er hat mich sogar am sonntag besucht, und zu mir gesagt, ich soll mich auskurieren und diese woche noch zuhause bleiben. zum zweiten vorwurf: wenn ich unfähig sein soll, dann ist er von der stirn abwärts total gelähmt.

lars, der anwalt des conspirat. auch wenn ich nicht wirklich conspirat bin, hoffe ich doch, dass er auch mir helfen wird. gibts da vielleicht ein gesetzbuch, wo ich nachschauen kann?

und wie kann er sich das leisten? warst nicht du der eigentliche chef der firma, weil die wirklichen bosse milliarden aus der firmenkasse veruntreut haben und du, dank geschicktem management und brutalen geldeintreibermethoden, das rad trotdem am laufen gehalten hast? ist mit deiner kündigung der untergang dieser firma quasi fixiert?

das frag ich mich auch. er muss auf alle fälle beweisen können, dass ich unfähig bin, bei einer fristlosen. ich bin erleichtert, weil ich jetzt wirklich mal zeit hab, das zu tun, wofür die letzten zwei jahre keine zeit war. und im endeffekt, wird er schon sehen, was er davon hat, denk ich mir.

frau robocco: um eine fristlose kündigung zu rechtfertigen, müsste er darlegen, dass es für die firma unvertretbar ist, dich bis zum ende der kündigungsfrist zu behalten. da wird er sich wohl eher sehr schwer tun. gesetzesstelle wird daher § 9 Abs 1 AngG sein. allerdings glaube ich, dass das für dich nur relevant ist, wenn du länger im krankenstand sein solltest, als die kündigungsfrist ohnehin dauert. da wirst wiederum du dich vielleicht schwer tun. also nix mit fristlos, sondern zahlen bis ende kündigungsfrist! würde ich sagen, der kein anwalt ist!!!

ha! vermutlich kommt er ihnen bald schon nachgelaufen und jammert und wimmert, dass sie zurueckkommen. bei meiner arbeitsstelle war das jedenfalls so, da hing das sehr von launen ab. an einem tag war ich buh, als sie dann mal bei anderen nachgefragt hatten, was so eine homepage wirklich kostet, da war ich wieder der star. jetzt ist die arbeitgeberin halbwegs zufrieden und ich schaeme mich fuer die arbeit, und sie will, dass ich weiter projekte fuer sie mache (ausgelagert, versteht sich, weil wir uns gegenseitig nicht mehr ertragen koennen in einem raum).

was haben sie da eigentlich geschuftet, wenn ich fragen darf?

darauf warte ich nochl, dass er zurück kommt. aber offensichtlich ist die aktion nicht mit dem zweiten geschäftsführer abgesprochen gewesen. zumindest ist das die momentane info.

geschuftet ist der richtige ausdruck. ich war in beiden firmen angestellt und hab jeweils die komplette buchhaltung, teile der auftragsabwicklung, personalwesen, monatliche auswertung + abrechnung und so gemacht. sicher mehr als eine normale bürokraft oder buchhaltung.

noch ne schoene abfindung da raushauen!!

ich muss mich da jetzt mal erkundigen, wegen der meldefristen und so. im schlimmsten fall wieder ab dem sommersemester... und bis dahin: tschüss und ab.

aha. drum also auch "spanien oder frankreich"... na dann viel spass

yeah, super bild. aber es entspricht den tatsachen! das bild motiviert mich sehr!